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Como emprendedores nos dimos cuenta de un problema en el mundo laboral y civil de nuestro país, la participación del peatón en los accidentes de transito es muy recurrente. es precisamente por esta razón que ser visible no solamente es beneficioso, ES IMPRESCINDIBLE.

La Nch 3254:2011 entró en vigencia el 21 de Noviembre de 2016, quedando decretada en Diario Oficial.
¿POR QUÉ SE CREO ESTA NORMA?
Evitar accidentes a cualquier hora del día por falta de visibilidad
Con luz el color flourescente destaca, en condiciones de baja visibilidad(tarde/noche) la reflectancia permite que el trabajador sea visible.
La visibilidad se mejora mediante un alto contraste entre la prenda y el ambiente de fondo contra el cual se ve, y es por eso que la norma incorpora dos tipos de materiales:
  • Fluorescente: Material que emite radiación óptica de longitud de onda mayor que la absorbida. Los colores permitidos son amarillo, rojo anaranjado y rojo que dependerá de la zona de trabajo en la que se exponga
  • Dato relevante: Para alcanzar la fluorescencia adecuada, la composición de las telas debe ser mayoritariamente de poliéster, de lo contrario es muy difícil lograrlo.
  • Retroreflectante: La retroflectividad ayuda al ojo a percibir objetos en condiciones de poca visibilidad cuando es iluminado por una fuente de luz
  • Dato relevante: "Toda escoba barre bien al principio", las cintas pueden alcanzar el nivel de reflectancia adecuada en un principio pero luego de ciertos lavados sus candelas bajan considerablemente.

Cronología de la Norma
  1. Vestuario de Alta Visibilidad es considerado un Elemento de Protección Personal desde el año 2010 (Resolución 1924:2010 Instituto de Salud Publica de Chile)
  2. Se publicó la Norma Chilena 3254:2011 que regula el Vestuario de Alta Visibilidad el año 2011.
  3. Se integra al Manual de la DGAC en el año 2015
  4. Se oficializó la NCh 3254:2011 en noviembre de 2016
  5. Se integra al Reglamento Minero, documento realizado por la Dirección del Trabajo, febrero de 2017
Organismos que fiscalizan cumplimiento
  • Dirección del Trabajo
  • SEREMI de Salud
  • SERNAGEOMIN
  • ISP
  • Carabineros de Chile